Je hebt het in je of je hebt het niet. Dat wordt vaak gezegd over leiderschap. Veel trainingen gaan daar ook impliciet van uit: ze zijn competentiegericht en knippen leiderschap op in meerdere deelcompetenties. Je wordt vervolgens langs die lat gelegd en kunt dan naar bevind van zaken de competentie(s) die je niet of in mindere mate van nature hebt, bijspijkeren.

Maar het gaat bij leiderschap niet om het in huis hebben van een groot aantal vaardigheden, hoe belangrijk ook. Het gaat veel meer om het behouden van het eigen onderscheidingsvermogen onder wisselende omstandigheden. Wie zichzelf ten allen tijde ontvankelijk kan maken voor wat zich aandient, is in staat helder te denken en alerte keuzes te maken in het hier en nu.
Handelen en spreken komen dan voort uit een open, opmerkzame grondhouding.

We noemen dat aandachtig leiderschap, in het Engels mindful leadership. Vanuit de overtuiging dat leidinggeven aan anderen begint met leidinggeven aan jezelf.

Het programma Met Aandacht Leidinggeven is een training en leerkring om je toe te rusten meer in het hier en nu te leven, en van daaruit te handelen.

Het programma kent twee peilers: naar binnen kijken en naar buiten kijken.
De eerste drie weken kijken we naar binnen. Zo kom je de eigen patronen in het denken en handelen op het spoor. Je leert ze bij jezelf te benoemen. En je leert om er met een milde vriendelijkheid naar te kijken. Zonder er direct een oordeel over te geven. Even geen mening. Alleen maar indrukken opdoen, en alle zintuigen aanspreken.
Daarna van week 4 tot en met week 8 kijken we ook naar buiten.

Het programma wordt op maat gemaakt voor een groep van minimaal 5 en maximaal 12 deelnemers. Aan de hand van eigen casussen, krantenberichten en/ of filmfragmenten maken we een analyse van verschillende manieren van kijken. Je oefent in het snel switchen tussen meerdere gezichtspunten terwijl je tegelijkertijd in contact blijft met de eigen zintuigen: het horen, zien, ruiken, voelen en proeven waar het in de realiteit op dat moment om gaat. En we gaan dieper in op de ethische aspecten van leiderschap, de dilemma’s en hoe daarmee om te gaan. Er kunnen gastsprekers worden uitgenodigd : bijvoorbeeld over thema’s als houding, compassie, macht, managen versus organiseren…
Iedere deelnemer krijgt een mp3-speler met daarop oefeningen die je helpen om waar je maar wilt en wanneer je maar wilt, even de tijd te nemen om goed te kijken, naar binnen en naar buiten.

Het programma duurt 8 weken.

De eerste drie weken bijvoorbeeld ’s middags van 15.00 - 17.30 uur en vanaf week 4  aansluitend diner en een avond-programma tot 21.30 uur.

De ervaring leert dat de tijdsinvestering die het programma in die 8 weken -ook dagelijks- vraagt, zich in veelvoud terugverdient.