Wie voor het bedrijfsleven werkt of voor de overheid, in de wereld van de zorg of het onderwijs, kent het onbehagen

•    ik neem besluiten en geef antwoorden, maar heb ik zelf wel de vragen gesteld die ertoe doen
•    wat is hier de kleinst mogelijke effectieve interventie
•    waarom voel ik dat het de verkeerde kant op gaat, maar heb ik er de woorden niet voor
•    wat zorgt ervoor dat ik mijn koffer zo snel leeg maak en zo langzaam vul
•    ik doe de dingen wel goed, maar doe ik ook de goede dingen?

Dit soort onlustgevoelens kunnen een krachtige motivator zijn tot gerichte aandacht, onderzoek en verwondering. Meestal lukt het niet helemaal alleen op eigen kracht om verder te komen. Denken doe je niet alleen. En soms ben je gewoon uitgedacht.

In een coachingstraject staan we samen stil bij de vragen die je hebt. Vertrekpunt daarbij is het hier en nu.  Door het versterken van je vermogen om helder en mild naar je vragen te kijken en naar de manier waarop jij er kennelijk mee omgaat, help je jezelf in je eigen denken en voelen verder: op weg misschien naar een andere manier van samenwerken, leidinggeven of besturen. Of een andere manier van leven.

Vanuit het inzicht dat ‘in het hier en nu zijn’ kan worden getraind, krijg je een iPod om thuis te oefenen. De oefeningen zijn toegesneden op wat voor jou op dat moment van belang is.